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立法院法制委員會今天（19日（審查公務員年改方案，，前一晚夜宿立法院外的反年改團體持續抗爭行動。（記者廖振輝攝）
〔記者羅倩宜／台北報導〕年金改革在軍公教的部分衝突升高，工商協進會理事長林伯豐表示，年金改革有必要，但政府應在信賴保護原則下，不溯及既往。工總理事長許勝雄則認為，立院是民意機關，不宜豎起高牆，政府應多與受影響族群溝通。
林伯豐今（19日）出席三三會時表示，針對年金改革引發的衝突，企業界主張以和為貴，政府應與有意見的團體好好溝通。他認為「年金主要是餘額問題，必須要改革，年金的績效也要加強。」林伯豐強調，台灣民主應該要多協商，多聽聽被改革者的意見。政府不應一刀兩斷，訂一個地板價格，傷害到軍公教的收入和尊嚴。
許勝雄則也說，「年金改革是必須走的路，過程艱辛。」他指出，立院是民意機關，這次豎起這麼高的高牆，「我認為不宜；」因國會也屬政府一環，有義務讓每個國民，一生為組織奉獻後，生活無後顧之憂。許勝雄也呼籲抗爭的族群，要以和平方式處理，爭執對立甚至擦槍走火，均不利社會穩定。
至於年金改革的勞工部分，許勝雄說，工總對逐年提高到12％的作法，沒有太大意見，企業當然會增加成本，但只要能保障大多數勞工在退休後的基本生活，可一起來努力。前提是勞工的基本盤要往上拉高，高所得的部分就不必做太多考量。
林伯豐也贊成勞保年金逐步提高，但認為企業負擔7成過高，應以65％上限，餘由政府負擔15％，勞工則依原訂20％不變。
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