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南韓最低薪資從今年1月1日起調升16%，時薪達7530韓元（約225元台幣）。（資料照，彭博社）
〔即時新聞／綜合報導〕南韓最低薪資從今年1月1日起調升16%，時薪達7530韓元（約225元台幣），韓媒整理了調薪以來所發生的現象，像是服務業提高自動化服務的比例，或是企業開始裁員。
《韓聯社》報導，南韓總統文在寅承諾要在2022年、5年任期結束前，將南韓最低薪資拉高到10000韓元（約276元台幣），今年則調升16%，時薪達7530韓元（約225元台幣）。報導指出，南韓中小企業對此政策反彈，一些餐廳則開始引進自動化設備。
報導採訪了一些小企業，像是韓式辣牛肉湯（yukgaejang）連鎖店Yookdaejang，就在店內裝設一台自助服務機，越南河粉餐館VIETKONG則是一開張就採取自助服務，整間店只需要3名員工。大企業部分，漢堡王截至2016年底在南韓有271家店，其中1/3使用自助點餐機。
報導指出，韓國企業主協會（Korea Employers Federation，KEF）調查顯示，員工少於300人的186家企業中，有19.5%考慮增加自動化設備，或採用無人支付系統。此外，有21.4%的企業考慮調升產品或服務價格，由於人力成本上升，42.7%的企業可能會裁員。
報導表示，南韓SocialDesign Institute負責人Kim Dae-ho分析，調薪政策看似有利低技術勞工，但自動化最終會取代低技術工作，弱勢勞工反而受到更多傷害。專家則認為，調薪是理想政策，但重點在於最低薪資的水準，以及調薪速度。
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