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聲寶董事長陳盛沺今天在旺年會上宣布，規劃下半年調薪3%至5%。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕聲寶集團今日舉行聯合旺年會，席開180桌，最大獎為現金獎10萬元，旺年會訴求「人人有獎」。聲寶董事長陳盛沺表示，今年集團內瑞智年終獎金3.2個月、聲寶2個月，發放情形約比照去年的水準。至於薪資調漲規劃，由於去年沒加薪，今年已考慮於下半年加薪，幅度約3%至5%。
聲寶集團斥資千萬元，今日於林口體育館舉辦聯合旺年會，旗下聲寶、瑞智及東源物流3公司，近2000名員工共同參與，最大獎為現金獎10萬元。
國內家電業者去年業績表現不佳，聲寶去年營收跌破百億元，僅86.6億元、年減13.89%。對於今年市場的展望，聲寶董事長陳盛沺表示，今年以來銷售狀況已明顯好轉，1月內銷年增率已達10%，對於今年的業績表現有信心。
陳盛沺指出，聲寶近年來積極推出高單價、高附加價值的產品，不再僅追求業績表現，而是要著重獲利，預期今年營收可成長10%、獲利幅度可高於營收成長幅度，換言之「獲利、營收可望優於去年」。
針對外界關注的加薪議題，陳盛沺指出，聲寶去年沒加薪，今年規劃於下半年加薪，將視個人績效予以調整，幅度約3%至5%，但以績效為主的管理階層除外。
陳盛沺強調，目標是以達成一般作業員、臨時工最低薪3萬元的目標。他解釋，聲寶員工約1200人，若計算獎金、退休提撥等福利的「平均月薪」早已超過3萬元，平均月薪已近5萬元。
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