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各級學校開學，又到學生熱絡打工時期，勞動部職業安全衛生署（職安署）今天上午找國內數家知名手搖飲料店業者座談。示意圖。（資料照）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部職業安全衛生署（職安署）今天上午找國內數家知名手搖飲料店業者座談，參與業者包括「清心福全」、「50嵐」、「鮮茶道」、「茶湯會」、「都可」、「迷客夏」、「茶之魔手」等7家，職安署要求業者確保店內工讀生在「工時」、「工資」上的勞動權益；有業者在座談會上強調，公司內部有稽核機制，也會定時巡店，把關加盟店工讀生的勞動權益。
連鎖手搖飲料店若以現有規模相對較大的10大業者來說，連鎖分店數量約3千家，全職和時薪員工計有1萬2千多人，其中時薪員工又以學生打工族居多，隨著各級學校相繼開學，加上大學學測結束，進入學生打工旺季，職安署找來手搖飲料店業者座談，針對工讀生勞動權益保護做討論。
職安署綜合規劃與衛生組長林毓堂指出，手搖飲料店工讀生過往最常出現的爭議，包括雇主沒有按規定給加班費、工資計算低於基本工資、國定假日出勤未給雙倍工資、資方片面砍班降時數等，其中「加班費」給付紛爭尤其多，在3月1日勞基法新制上路前，雇主仍應按現有規定給付，工讀生在7天週期中需要週休二日，休息日出勤的加班費計算，仍該按「做一給四、做五給八」的規定。
林毓堂表示，手搖飲料店許多是加盟店主性質，對於勞動法令認識相對較淺，容易觸犯工資給付未按基本工資給付的狀況，今年開始時薪基本工資已調為140元，雇主不該低於此數。座談會上數家業者則表示，目前工讀生起薪平均在145到155元間，優於現在140元時薪規定。
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