粉絲團
勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞。（記者廖千瑩攝）
〔記者廖千瑩／台北報導〕根據勞基法規定，企業須在每年3月底足額提撥當年度符合退休條件勞工舊制退休金，而此制度實施以來，今年已是第3年。勞動部最近完成去年提撥情形比對，在10萬餘家適用舊制企業中，足額提撥比率已達92.16%，現只剩8000多家事業單位未足額提撥，勞動部也已陸續發函催繳。
為了避免華隆案事件重演，即事業關廠歇業後勞退準備金不夠、造成舊制勞工領不到退休金，立院日前修法通過，增訂雇主應於每年底檢視次一年度符合退休條件的勞工所需退休金，並於次年3月底前補足勞工退休準備金差額，違者依法可處新台幣9萬至45萬元罰鍰。
勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞今天說，今年是新制上路以來第3年，其實提撥率已較前2年好很多，今年到3月底初步查核時就已達92.16%，進步很多。
孫碧霞說，適用勞退舊制勞工的事業單位家數約10萬餘家，符合足額提撥規定的事業單位達9萬2000餘家，現只剩下8000多家事業單位未足額提撥，大部分都是30人以下小型企業，依照目前看來，4月還會降到5000多家。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
