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鴻海董事長郭台銘。（資料照）
〔即時新聞／綜合報導〕鴻海董事長郭台銘重視紀律，近日中國媒體報導指出，郭台銘曾在分享創業精神時，表示自己剛創業時，白天跟著白班幹，晚上跟著夜班幹，夜班散場還要連軸轉，實在撐不住才把電話簿當枕頭，睡不了多久大清早就又爬起來接著幹。郭台銘指出，對於「錢多事少離家近，睡覺睡到自然醒」這句話，如果未來他的小孩面對工作存有這種心態，「我隔天就打斷他的腿」。
中國媒體《新浪科技》報導，業內也曾流傳有段郭台銘和員工的經典對話，有次郭台銘到鴻海工廠視察，結果被員工問：「為什麼爆肝的是我，首富卻是你？」郭台銘則說：「你我差別有三，一是我30年前創建鴻海賭上全部家當，不成功便成仁。你僅寄出幾十份履歷來上班，且隨時可以走人，差別就在創業與就業。」
郭台銘再來說：「我選擇從連接器切入市場，跟蘋果合作也是因眼光判斷正確，你（員工）在哪個部門上班是因學歷和考試被分配的，差別在『選擇與被選擇』。」
郭台銘最後說，他24小時都在思考如何創造利潤，每一個決策都可能影響數萬個家庭生計與數十萬股東權益，員工只要想著什麼時候下班跟照顧好你的家庭，差別就在於「責任的輕重」。
郭台銘也給年輕人4條人生哲學，愈嚴厲的主管你愈要跟、做事列出3條或3個原則、事非三思，不能成功、做人要掌握人理、物理、事理。郭台銘認為，能自成一派的經驗都不是從書本上學得到的，與人切磋，與競爭對手打是最寶貴的學習、最寶貴的成長經驗，這些可能不是學校和書本所能教的，但這是做企業必需的基本功。
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