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亞馬遜為旗下員工提供離職方案「Pay to Quit」，給予員工最高達5000美元的豐厚離職津貼。（美聯社）
〔即時新聞／綜合報導〕美國電商巨擘亞馬遜（Amazon）為旗下員工提供離職方案「Pay to Quit」，給予員工最高達5000美元（約新台幣14.9萬元）的豐厚離職津貼，前提是員工離職後，不得再回到亞馬遜工作。
綜合美媒報導，亞馬遜發言人艾許思（Melanie Etches）表示，「我們希望在亞馬遜工作的人們是真的想待在這裡，從長遠來看，留在你不想待地方，對我們的員工或公司來說並不健康。」
報導指出，亞馬遜為員工提供最少2000美元的「Pay to Quit」方案，一年資增加，最高5000美元。這項計畫的創始公司是線上鞋零售商「Zappos」，當初僅提供此計畫給工作幾週的新進員工，離職金設定為1000美元，但該公司2009年被亞馬遜買下後，現在亞馬遜也開始沿用這項方案。
亞馬遜創辦人、執行長貝佐斯（Jeff Bezos）表示，該計畫的目標是鼓勵員工花時間思考，他們是否真的想留在亞馬遜工作。根據亞馬遜內部透露，真的使用這個方案的員工很少。
許多人認為鼓勵員工離職是失敗策略，不過職場文化專家伯切爾（Michael Burchell）強調，這種作法提高員工的敬業精神，長遠下來符合成本效益。他也進一步說，雖然亞馬遜要花更多錢雇用新人，但去可以讓公司找到更適用員工填補職位。
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