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勞部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛今說，客運業鬆綁七休一案，都還沒有收到文。（記者廖千瑩攝）
〔記者廖千瑩／台北報導〕明年春節長達九天，為了年節連假疏運，交通部二度闖關，近日將把客運業鬆綁七休一案，近日將再送勞動部審議。不過勞動部今天表示，還沒有收到文，如果交通部有送過來就會依照程序來進行審議。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛今天說，根本都還沒有收到交通部的公文，因此也不知道交通部與勞資雙方談過的結論到底是甚麼，如果交通部有送文過來，勞動部才會啟動相關作業程序，「現在都還沒有看到公文」。
黃維琛說，有關例假七休一規定的例外情形，一定是目的事業主管機關優先，運輸業就是交通部，交通部日前也找勞資雙方來談，認為遇到年節要加班調整，但雙方都有共識不要過勞，結果應該是明年春節九天連假改為「十一休一」，也就是駕駛最多可連上十天班。
但黃維琛也說，有關會議結論，「都還沒有收到交通部公文」，若收到才會開始啟動相關程序，提到勞動基準諮詢會討論，之後也需要經過法規會，做完法制程序才會正式公告，但若遇法規會開會前反彈聲浪太大，也會再做審慎評估，「重點是交通部甚麼時候送來，甚麼時候才啟動相關機制。」
黃維琛解釋，其實這次新修法（三月一日）之前，過年時客運業其實是有七休一例外，最多可連上12天，這是因為2016年行政院有開過一次會拍板客運業是七休一的例外，但因勞基法今年修正，客運業必須再經過目的事業主管機關跟勞部重新指定，才能在年節時適用，且還須經過工會跟勞資會議同意，法制作業現在要求其實更嚴格。
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