粉絲團
（資料照）
〔記者蕭玗欣／台北報導〕發放三節獎金被視為企業福利的重要指標，據yes123求職網調查，今年有超過七成企業在春節、端午、秋節三節獎金的總金額預算為持平，僅四．四％表示有增加，十七．七％相較去年「縮水」，其中七十五％受訪業者直指是受一例一休影響。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，中秋獎金被視為年終獎金的領先指標之一，如果秋節獎金增加，意味著年終獎金也有機會跟著增加，不過今年因一例一休及基本工資即將調整，獎金的發放充滿變數。
yes123求職網昨公布「上班族秋節計畫與企業獎金送禮調查」結果，六十三．七％的企業今年會發放中秋獎金，其中卅九．八％「會發放中秋獎金，但不會發放中秋禮品」；廿三．九％「會發放中秋獎金，也會發放中秋禮品」。
調查指出，卅六．三％企業不會給員工秋節獎金，其中卅一．九％是「不會發放中秋獎金，但會發放中秋禮品」；剩下的四．四％「不會發放中秋獎金，也不會發放中秋禮品」。
調查顯示，在會發放獎金的企業當中，有四十四．三％發八百元至一千兩百元；十九．一％五百元至八百元；發兩千元以上至三千元的佔八．七％；平均發放獎金為一四○六元。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
