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跨域數位人才培訓。（資料照）
〔記者陳梅英／台北報導〕瑞士洛桑管理學院（ＩＭＤ）發布二○一七年世界人才報告，台灣雖然在亞洲排名第三、僅次於香港與新加坡，但「人才外流」與「對外籍技術人才吸引力」等細項指標，在六十三個受評國家中排名在四十之外，為弱勢項目。
國發會人力處長林至美表示，立法院已通過「外國專業人才延攬及僱用辦法」，行政院並提出「留才七大策略」，預計相關措施上路後，將有助總排名提升。
ＩＭＤ將人才報告指標分為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」與「人才準備度」三大類。
林至美說，台灣人才是有競爭力的，各國都覺得台灣人才好用，可從「人才準備度」細項指標看到，台灣在「教育評比」排名躍升第二，僅次新加坡，因台灣學生在科學、數學、閱讀領域表現傑出；「技術勞工」、「經理人國際經驗」、「績優經理人」等排名也都進步。
不過，在「吸引與留住人才」方面，台灣有三個細項指標屬於弱勢項目，包括「生活成本」、「人才外流」及「對外籍技術人才的吸引力」，都在後段班。
由於「生活成本」是以台北物價及房價等城市生活指數做為評比，台灣房價居高不下，指標改善空間有限。不過，林至美說，行政院已提出七大留才策略，包括綜所稅最高稅率降至四十％、員工獎酬股票及技術入股轉讓才課稅、天使投資人投資新創可減稅、提供融資協助青年創業貸款優惠等。
至於「投資與發展人才」，「企業重視員工訓練」進步七名至第十名，為歷年最優；但「公共教育支出／ＧＤＰ」及「中等教育師生比」退步至第四十六與四十五名。
今年公部門教育經費大增300億
國發會表示，已修法提高教育經費法定下限，今年全國公部門教育經費增加三○○億元；而為改善中等教育師生比，已訂定少子化調整班級人數原則，逐年調整學校班級人數，不因減班而併班。
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