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台綜院創辦人劉泰英表示，針對一例一休修法，勞工吵吵鬧鬧反而對自己不利（記者王孟倫攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕對於一例一休修法爭議，台灣綜合經濟研究院創辦人劉泰英昨直言，「勞工這樣吵吵鬧鬧是大笑話，因為越吵只會對勞工越不利」；他抨擊，政客只會迎合大家，不敢把實情說出來，若勞資關係持續對立，實質薪資也不會增加，對大家都不利。
勞資對立 實質薪資不會增加
台綜院昨舉行「二○一八台灣及主要國家經濟展望論壇」，對於一例一休修法引起朝野與勞資對立，劉泰英認為：「一例一休這樣吵法，結果最不利是勞工。」他以自己過去在美國念書經驗，當時美國和歐洲幾乎天天在罷工，勞資對抗得很嚴重，現在卻很少上演，因為他們知道，光是透過罷工、勞資對抗這些手段，對薪水增加根本不會有幫助。
劉泰英說，實質薪資想要增加，必須先提高勞動邊際生產力，如果勞動邊際生產力無法提升，自然無法吸引投資，也無法帶動實質薪資及就業機會；以「一例一休」為例，政府原本太硬性規定，導致企業成本墊高，只好漲價，勞工也不會加薪。
劉泰英呼籲，如果勞資對抗，企業不願在國內投資，進而把錢轉到國外，這樣一來，勞工薪水更不會增加。
此外，劉泰英也示警，明年大環境非常不穩定，畢竟寬鬆貨幣政策不會一直持續下去，總要結算一次；尤其美國帶頭升息，也許明年就會看出泡沫破滅，甚至預期可能掀起另一波「金融風暴」。
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