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台灣世代智庫針對勞基法新制民調結果（記者曾韋禎製表）
〔記者曾韋禎／台北報導〕立法院臨時會本月十日三讀通過「勞動基準法部分條文修正案」，根據台灣世代智庫民調顯示，鬆綁「七休一」、每三個月加班上限一三八小時，均獲過半勞工贊成；加班換補休更獲六十七．五％支持。
台灣世代智庫17日舉行「勞工贊不贊成新版勞基法？」民調記者會，台灣世代教育基金會董事王智盛公布各項調查結果。（記者廖振輝攝）
鬆綁7休1贊成過半 加班換補休更獲67.5％支持
賴清德內閣啟動「勞基法」修法以來，引發社會高度討論，勞基法修法通過後，台灣世代智庫昨公布針對勞工所進行的民調結果。
對於修法內容，僅三十三．一％瞭解，六十五．九％不瞭解。在進一步說明「七休一」可在「特殊狀況經政府核可，並獲勞資協商」下，彈性調整為「十四休二」，贊成者達五十五．二％，不贊成者僅三十七．四％。
在說明每月加班上限四十六小時不變，可在「勞資協商，每三個月上限一三八小時，每月最多五十四小時」調整下，贊成者達五十三．二％，不贊成者僅三十五．八％。
至於休息日加班不再「做一算四、做五算八」，改依實際時數計算，贊成者達五十三．七％，不贊成者僅三十八．八％；對於年度特休可延至下年度使用，贊成者達六十四．五％，不贊成者僅三十一．三％。
輪班間隔11小時 贊成、不贊成均未過半
輪班制的換班間隔，在說明原則為十一小時，因工作特性或特殊原因經政府核可、並獲勞資協商同意，可縮短為八小時後，贊成者與不贊成者均為四十五．七％。
近五成勞工 贊成修勞基法
至於加班換補休制，在說明勞工可依其意願，按實際加班時數計算補休時數，屆期未休畢，雇主仍應發給加班費，贊成者達六十七．五％，不贊成者僅二十七．五％，為此次修法支持度最高的項目。
整體而言，贊成修法者占四十九．七％，不贊成者為四十三．四％。
立委：網路謠言 政府應說明清楚
民進黨立委王定宇認為，現在政府不管推動什麼，馬上就會有新的網路謠言，故應直接面對面說明清楚，不再執著於以往的媒體、網路宣傳。之所以大家對修法內容不瞭解，說明之後又能支持，但整體支持度卻不高，就是長年溝通不及格所致。
他建議加班換補休的期限應以半年為限，雇主沒在半年內讓勞工補休，就應發給加班費；政府也要嚴格把關，守住換班間隔十一小時的原則。
這份民調是台灣世代智庫委託大社會調查中心在一月十四、十五日針對全國勞工進行隨機電訪，完成一四○五份有效訪問，在九十五％的信心水準下，抽樣誤差為正負二．六一％。
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