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證交所肯定綠能公司為員工加薪。（資料照）
〔記者陳永吉／台北報導〕今年上市櫃公司員工加薪，國內大同集團旗下綠能（3519）開第1槍！
行政院去年宣布今年將為公務員加薪，調幅為3%，國內許多企業口頭上也都表示有加薪規劃，不過，正式透過「公開資訊觀測站」公告今年員工明確加薪幅度的上市櫃公司，到目前為止僅有1家，就是連虧多年的太陽能矽晶圓廠—綠能，計畫今年幫員工加薪3%。
第一家在觀測站公告的公司
證交所表示，3年多前配合公司治理評鑑，也在公開資訊觀測站規劃一個平台—「員工福利政策及權益維護措施揭露」，讓上市櫃公司可以透過此平台向外界揭露公司的員工福利政策，而員工加薪幅度則是其中一項。
證交所強調，由於員工加薪與福利資訊，對許多同質性、同產業的公司，或具有機密性，因此並不強制要求上市櫃公司揭露，屬於鼓勵性質，主動揭露只是代表這些公司對公司治理積極的態度，在公司治理評鑑項目中，員工福利與公司績效的連結這個題目，有機會得分。
證交所︰揭露有助公司評鑑
目前上市櫃公司中，已有6家公司於今年的「員工福利政策及權益維護措施揭露」欄目中揭露，包括綠能、禾伸堂（3026）、台翰（1336）、中裕（4147）、系統電（5309）、康和證（6016）等，不過，除了綠能明確公告員工加薪幅度外，其餘5家公司則以「尚未決議」或「未揭露」帶過。
事實上，根據上市櫃公司去年所公告，上市公司共有123家確定調薪，只佔所有上市公司不到20%，其中台塑集團平均調幅為3.88%，台積電（2330）平均調幅為3~5%，去年調幅最高的則是中橡（2104）；上櫃公司去年僅有約40家有明確的加薪規劃，比重不到6%。
預期跟進公司會明顯增加
不過，一般預料由於今年公務員已確定調薪3%，上市櫃公司今年跟進調薪的公司將會明顯增加。
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