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yes123求職網調查勞工心聲與生活幸福指數，多數人最大願望是調薪與健康，上班族每天「實際」工作時間，平均落在9.1個小時。（資料照）
〔記者李雅雯／台北報導〕在五一勞動節前夕，yes123求職網昨發布「勞工心聲願望與生活幸福指數調查」，結果顯示勞工對於目前生活幸福指數平均僅五十六．三分、是不及格分數，勞動節最大願望是調薪、健康。
根據調查，上班族衡量每天「實際」工作時間，平均落在九．一小時；有三十七．八％覺得目前的工時「太長」，覺得工時「剛好」的佔六十．九％，僅一．三％覺得工時「太短」。
六成手機「二十四小時開機待命」
另隨著智慧型手機及通訊軟體普及，上班族在下班後常面臨繼續「使用手機辦公」。有六十．三％受訪者透露，目前手機狀態屬於「二十四小時開機待命」；高達八十六．六％的上班族，「曾經」在下班後或放假時，繼續「透過手機處理公務」。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，手機讓企業主、主管可隨時與勞工聯絡，恐造成各行各業都是「責任制」，建議企業主、主管要尊重勞工私人生活空間，避免此狀況。
過去曾有案例，勞工舉證主管在下班、放假時間傳訊交辦公事而獲補償，但實務上有其難度，勞工對於加班費或其他補償，仍是看得到吃不到。
台灣勞工陣線昨召開記者會，公開呼籲蔡總統要兌現「扭轉勞工低薪趨勢」的政見支票。文化大學勞工關係系教授李健鴻指出，最低工資法能讓部分低薪勞工有較好保障，這也是大多數國家作法，現行基本工資調整機制是「亂無章法」，最低工資法立法有其急迫性。
他強調，有關基本工資調漲將讓邊際勞工大量失業的論點，多是在一九九○年代，後來已有許多實證研究推翻這樣說法，也發現當年研究上有些未考慮變數，導致研究結果有偏差，實際上提升基本工資造成邊際勞工失業的影響相當低。
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