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金管會主委顧立雄昨天表示，將推動公司治理六大改革。（記者王孟倫攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕金管會主委顧立雄昨天出席「新版公司治理藍圖高峰論壇」，他表示，將推動六大改革工作，像是「提升公司治理評鑑效度」、「引進公司治理人員制度」及「提高英文資訊揭露比率」等。
金管會規劃未來3年之「新版公司治理藍圖（2018~2020）」，共有六大改革事項，首先是「提升公司治理評鑑效度」，顧立雄說，目前公司治理評鑑較少質化指標且無給分或扣分之差異化因素，將研議加入「給分差異化因素」，也就是依據公司揭露程度及落實情形的不同給予不同得分。
顧立雄表示，考量上市櫃公司所處產業所適用之公司治理，或內部控制法令要求程度各有不同（例如金融業較嚴格），將於2019年按產業或適當之分類方式，來公布評鑑結果。
其次為引進公司治理人員制度，顧立雄說，這是為提供董事行使職務所需相關資訊及其他必要之協助，促使董事會發揮功能；根據新版藍圖規劃，先要求對一般大眾影響較大的金融業及資本額100億元以上之上市櫃公司，自2019年起設置公司治理人員。
第三、提高英文資訊揭露比率，顧立雄說，截至2017年底，外資持有我國上市櫃公司股份市值已達總市值之4成；為創造國際化之投資環境，要求外資持股比率達30%以上或資本額達100億元以上之上市（櫃）公司應自2019年起公告申報英文版「年度財務報告」、「年報」及「股東會議事手冊」。
其他改革項目還包括：「推動金融業落實股東行動主義」、「推動董事候選人提名制」及「強化法令規章遵循」等。
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