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進入改革有感 砍大官》部長級月退 立委促降天花板
對於考試院所提「政務人員退職撫卹條例修正草案」，設定「月俸兩倍的五十五％」作為天花板，民進黨立委陳其邁認為還是太高。（資料照，記者簡榮豐攝）
〔記者曾韋禎／台北報導〕對於考試院所提「政務人員退職撫卹條例修正草案」，設定「月俸兩倍的五十五％」作為天花板，民進黨立委陳其邁認為還是太高，例如在二○○三年以前擔任部長且滿二年者，就能併計常務年資領取月退職酬勞金，平均月領近十三萬元。陳主張改採「公務員最高本俸兩倍的六十％」作為天花板，將可腰斬至六萬三六九○元。
根據銓敘部於去年提供給年改會的資料顯示，截至去年八月，領取「退職酬勞金」（含月退及優存）的政務人員共二三五人，平均月領十一萬七三九三元（含優存三．五萬元）；其中部長級以上共一七九人，平均月領十二萬九九四三元；比照簡任人員共五十六人，平均月領七萬七二七八元。月領逾十萬者，就多達一七○人。
陳其邁解釋，一樣是政務官，部長與簡任級會有這麼大的差距，是因為公務員目前的最高本俸是五萬三○七五元，但部長以上之職務，包括副院長、院長，月俸一下就跳到八萬九七六○元。所以部長級的平均月退，會高出簡任級四萬元。
考試院四月廿日通過的「政務人員退職撫卹條例修正草案」，在所得替代率方面，以年資卅五年為例，部長級將分十年從六十五％降至五十五％，簡任級將分十年從八十％降至七十％。
應比照公務員最高本俸為計算基準
陳其邁認為，由於部長級的月俸與公務員最高本俸之差距如此遙遠，怎能因為擔任過幾年的部長、院長、副總統、省長、直轄市長，就要用這種超高標準計算公務員生涯的退休所得？應該一律改用公務員最高本俸作為替代率的計算基準，比照年改會方案，年資卅五年的所得替代率，將分十五年從七十五％降至六十％，十八％優存六年歸零。立院最後決定採納段宜康版的兩年歸零、五年過渡期，這部分也要比照辦理。
他舉例，若按考試院版草案，部長級退休人員在第一年還有十一萬六六八八元，在十年後減至九萬八七三六元，這樣的改革幅度足以說服基層人員嗎？若依其版本，全都採計最高本俸，部長級退休人員在第一年就降至七萬九六一二元，最終減至六萬三六九○元。他表示，這樣等於部長級的十八％優存統統在第一年就歸零，才是砍大官的有感改革。
