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進入一例一休檢查期 勞動部邀縣市先商議
一例一休將進入「檢查期」，勞動部將邀請各縣市勞政主管商議。（記者黃邦平攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕「勞動基準法」修法實施「一例一休」新制，歷經宣導期、輔導期，七月將進入「檢查期」，卻傳出許多縣市消極以對；勞動部昨宣布，仍在傾聽各方意見，「近日將確認政策方向」，廿九日將邀請各縣市勞政主管商議後，再對外說明完整檢查方案。外界則揣測，恐怕七月的檢查期會出現變數、或勞檢強度可能減弱。
對於一例一休「檢查期」在即，第一線執行勞檢的縣市政府卻陸續傳出消極因應，大多數縣市都表態將以輔導與檢查並行，除非違規嚴重且拒不改善，才會開罰。
據了解，勞動部已陸續確立多項勞檢原則，七月起會推動專案勞檢，將首先針對過去經常違反工時、休假規定的「有前科」行業下手，另也會規劃勞檢員同時兼任輔導角色，只要企業並非惡意違法、情節不重大，事業單位就算被查獲，也還有改善機會而不會馬上開罰，若有勞工申訴會優先檢查。
而由於「勞基法」爭議持續延燒，據指出，勞檢規劃案目前罕見地還必須要等行政院點頭。
對於勞動部長林美珠昨在新聞稿中提及勞檢等作為尚未定案等說法，遭揣測是否檢查期急轉彎？勞動部主任秘書陳明仁強調，「絕對沒有踩剎車」，保證七月起勞檢一定會做，但是輔導、宣導也會繼續，不過，勞檢的步驟、策略、方法等細節，仍須與各縣市溝通齊一做法。
