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進入沒戰略 拒協商 就是輸到脫褲
由於國民黨團缺乏戰略，亦無戰術，年金改革法案所有關鍵條文節節敗退。（資料照）
記者曾韋禎／特稿
「公務人員退休資遣撫卹法草案」已經進入立法院臨時會二讀，由於國民黨團缺乏戰略，亦無戰術，所有關鍵條文節節敗退，民進黨團則以表決方式通過比年改會更加速的版本；國民黨團只能自欺欺人地在發言台重複「不可溯及既往」、「信賴保護」等語，拖延審查時程，徒讓國人看清其反改革的本質。
何以致之？就是國民黨完全不懂協商。國民黨過去從未真正在野過，就算公元兩千年首次政黨輪替，泛藍陣營仍在國會享有過半優勢，得以杯葛民進黨的任何政策與改革。民進黨團只有不斷地尋求協商，爭取對自己最有利的條件。即便二○○八年政黨再次輪替後，民進黨成為極端少數，仍不放棄協商。
待民進黨團席次增長後，更能靈活運用各種戰術，替黨團在協商時爭取更多籌碼。例如二○一三年六月召開的臨時會，剛好兩岸甫簽署服貿協議，民進黨團爭取到國民黨團承諾，服貿協議應經立法院逐條、逐項審查及表決，且未經審查通過不得生效。隨即積極針對攸關十二年國教的「高級中等教育法」展開密集協商，就算台聯、親民黨團憤而退出，民進黨也沒放棄。黨團總召柯建銘深知執政黨的底線何在，又能勸服黨內鷹派勢力妥協，以放行全面免學費的關鍵條文進行表決，換取教官於八年內退出校園。
能在協商爭取到有利的條件，一定要知道對方的底線、提出己方立場，還要能壓制內部的鷹派勢力，最重要的是願意去協商。
國民黨過去曾提出砍除已退者的「溯及既往」年改草案。卻於在野後，拿出連自己人都不能說服的「不可溯及既往」、「信賴保護」作為底線，拒絕提出可行的黨版來談判，更天真地奢望民進黨團在關鍵條文退讓。民進黨團當然可以完全置之不理。
年改已無回頭路，與其繼續拖延，國民黨團該好好思考如何重整旗鼓，在下個戰場爭取到有利條件。
