自由時報APP
看新聞又抽獎

立即下載

焦點新聞

一例一休成本增 84%企業挺修法

2017-11-15

yes123︰54%勞工支持修法

61%企業人事成本增8%

〔記者李雅雯/台北報導〕yes123求職網昨發表「勞資一例一休與職場冷感症調查」,結果顯示,一例一休上路十個月來,六成一企業人事成本「比起實施前有增加」,且每月增幅為八.一%,其中四十二.六%有計畫「調高」產品或服務的價格。對於政院啟動修法,高達八十三.七%的企業表示支持;勞工看法較分歧,但也有逾半的五十四.三%支持修法。

根據調查,自去年十二月二十三日「一例一休」實施後,僅十七.六%勞工覺得「有助於」解決「職場加班文化」的狀況;反之,認為「無助於」解決問題的比例卻高達八十二.四%。

此外,「一例一休」引發的「排班休假」困擾問題,合計五十.七%「曾經遇過」,其中三十九.九%屬於「與主管同事沒有因此起爭執」,十.八%屬於「與主管同事有因此起爭執」,這當中又有三十七.五%選擇妥協,也就是「有犧牲」原本的休假安排。

對於目前「一例一休」規定,高達八十三.七%的企業「支持」修法,只有十六.三%的企業「不支持」;對於五大修法方向,企業最關切的前三項依序是「放寬七休一,例假日可挪移」(八十.五%)、「休息日出勤工時與工資,核實計算」(六十五.九%)、「每月加班時數上限提高」(六十一%)。

另根據調查,有高達八十五.五%的上班族透露,進入職場後「曾經出現過」對「工作失去熱情」情況;再以全國受僱就業者八九○.六萬人推估,曾經「罹患」過「職場冷感症」的,恐怕上看七六四萬人。

調查是於十月二十六日至十一月六日,以網路問卷進行抽樣調查,調查二十歲(含)以上、已畢或役畢,且目前在職的編制內人員,會員有效問卷共一三三二份,信心水準為九十五%,誤差值為正負二.六九%。至於企業部分,有效問卷共八八二份,信心水準為九十五%,誤差值為正負三.三%。

yes123求職網調查,高達83.7%的企業支持一例一休修法。(記者李雅雯攝)

yes123求職網調查,高達83.7%的企業支持一例一休修法。(記者李雅雯攝)

快加入!新聞送上來!

iOS

Android

LINE加入好友

相關新聞

看更多!請加入自由時報粉絲團

熱門新聞

焦點 ‧ 本日最多瀏覽

天天吃好料 | 事件

... more

    甚麼事可以讓你如此難以決定

  • 圖