勞部委外報告︰工資調幅 不應採固定公式
2018/07/18 06:00
〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部研擬「最低工資法草案」,預計年底釋出內容。至於「最低工資法」要不要訂定公式、內容如何規範等,勞動部強調,現階段仍在蒐集各方意見,但二○一六年勞動部委外研究報告則指出,「不應考慮採用固定公式調整基本工資率」。
「最低工資法」是總統蔡英文競選期間勞動政見之一,也是勞動部長許銘春上任以來優先推動的法案。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨指出,「最低工資法草案」預計十二月提出,之前的委外研究「各主要國家最低(基本)工資調整機制之研究」結論,將會做為參考意見之一。根據該報告結論,建議最低工資不應考慮採用固定公式調整基本工資率,因為調整基本工資時,須考慮各個社會、經濟可能的衝擊面。
謝倩蒨指出,「最低工資法」實質條文還未產出,目前仍廣泛地和勞方、資方代表交換意見,在最近一次的六月會議中,勞方、資方都各有看法;例如,有人認為現有委員會運作機制不錯,也有人建議應多借鏡其他國家做法。