記者鄭琪芳／專題報導

台大國發所教授辛炳隆表示，台灣勞工普遍面臨低薪問題，青年低薪問題更嚴重，現在年輕人起薪低、調薪也慢，可能一輩子陷入低薪，「青年貧窮」變成「中年貧窮」。全國產業總工會顧問謝創智則認為，要改善低薪問題，應大幅提高基本工資、落實產業升級，並重建技職教育。

辛炳隆表示，除了核心人力或專業技術之外，台灣勞工普遍低薪，主要是產業未升級、附加價值低，使得部分企業沒辦法加薪；有些企業則是賺錢也不願加薪，這是雇主的心態問題，又缺乏強有力的工會。

他建議，目前的教育結構要改變，部分大學應退場或轉成技職；年輕人就業觀念及態度也要改變，並培養學習態度及能力。至於薪資行情不透明的問題，可透過相關調查，揭露地區及行業別的薪資行情，讓雇主無法刻意壓低薪資。

謝創智指出，美國總統歐巴馬宣布基本工資調高四十％，美國基本工資都可大幅調高了，但台灣基本工資一直太低，且每次都只調一點點，有些廠商將基本工資變成「高標」，所以調高到二萬零八元不夠，應調到二萬三千元至二萬四千元。

另外，政府提供企業各項租稅減免，減稅利益卻落入股東口袋，勞工未因此受惠，建議修法規定薪資達一定標準，企業才能適用租稅優惠或取得政府標案。

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