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進入85歲以上輕度失能 明起可申請外籍看護工
自8月8日起，85歲以上長者經醫療機構評估有輕度失能，即「巴氏量表」評估有任一項目失能，就能申請聘僱外籍家庭看護工。示意圖，與本新聞無關。（情境照）
〔記者陳炳宏／台北報導〕明天是八八父親節，對於家中有輕度失能長者的民眾而言，勞動部送出一個賀禮，勞動部今天修正發布「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」（簡稱審查標準）部分條文，放寬外籍家庭看護工申請資格。自8月8日起，85歲以上長者經醫療機構評估有輕度失能，即「巴氏量表」評估有任一項目失能，就能申請聘僱外籍家庭看護工。
不過，因為申請流程要先去醫院開診斷證明書，經長照中心確認無人可推薦後，才到跨國人力事務中心申請，所以預計最快應該要到下週才能開始申請。
勞動部表示，現行長照服務資源與人力有限，無法回應85歲以上輕度失能長者的預防照顧需要，為避免或延緩其進入中、重度失能期或死亡，於審查標準第22條新增第4款規定，被看護者年滿85歲以上、經醫療機構以團隊方式所做專業評估，認定有輕度依賴照護需要，得申請外籍家庭看護工。
修正規定已於8月6日發布，自8月8日起，85歲以上長者經醫療機構評估有輕度失能，即「巴氏量表」評估有任一項目失能，就能申請聘僱外籍家庭看護工，預估約有3萬5000名長者受惠。
勞動部表示，因為本國照顧服務員普遍不足，所以放寬外籍看護工申請資格，對於本國照顧服務員就業不會有重大影響，此外，《就業服務法》於今（104）年6月17日修正，已將中高齡及二度就業婦女列為特定對象，並由政府訂定計畫促進就業。因此，勞動部將持續推動辦理相關職業訓練及就業獎助措施，提升本國照顧服務員就業技能，以穩定就業及協助職涯發展。
