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勞陣:杜絕撥補 各退休體系先自救再說

勞陣指出,依照精算,勞保將在2018收支逆轉、基金會在2027用盡,即使按照年改會版本,也不過只是延後幾年。(記者黃邦平翻攝)

勞陣指出,依照精算,勞保將在2018收支逆轉、基金會在2027用盡,即使按照年改會版本,也不過只是延後幾年。(記者黃邦平翻攝)

2017/04/28 12:59

〔記者黃邦平/台北報導〕年金改革即將修法,「台灣勞工陣線」今天召開記者會,主張年金改革短期應先做到各職業別財務平衡自主、禁絕國家不公平撥補,中期要讓給付標準趨同,長期應該讓軍人以外的各種退休體系都併入勞保,成為全國單一養老保險、「大國民年金」。

勞陣秘書長孫友聯指出,2008年勞保年金修法通過時他曾受訪回應,「所得替代率1.55%的數字很明顯是立法委員加碼而來,精算基礎不足,未來恐怕使世代剝削、財務短絀的問題更為嚴重」,這段話到今天「一點都不違和」。他說,當年立法無理政治加碼,以至於不到10年財務就嚴重失衡,依照精算,很快就會面臨基金用盡,試問如何永續?他強調,年金沒有不砍的理由,也沒有不改的空間!

勞動與社會政策研究協會執行長張烽益指出,年金拖著不改,就像抱著核子彈卻沒人去拆引信,相較公保、舊制退撫和18%優惠存款有政府額外撥補,勞保主要是靠勞資繳費累積基金,從無外溢成本,因此各職業別退休制度應該先做到財務自主,再談整併。

勞陣理事白正憲強調,社會保險的觀念不該是「確定給付」,繳費應該與基金財務連動調整,像目前的全民健保,準備金維持在3個月水平,準備金過高也可以調降費率,社會保險也不會「破產」,但基金會出現危機,改革要調整費率、給付,當然也可以溯及既往,過去可以調整、現在可以調,未來當然也可以。

勞陣秘書長孫友聯(左)強調,年金改革刻不容緩,年金沒有不砍的理由、沒有不改的空間。(記者黃邦平攝)

勞陣秘書長孫友聯(左)強調,年金改革刻不容緩,年金沒有不砍的理由、沒有不改的空間。(記者黃邦平攝)

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