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世新兼任教師爭議 教育部要校方一週內提報告

世新大學勞權小組師生來到教育部門口,針對校方預計在新學期大量解聘兼任教師,大呼口號抗議,並要教育部出面調查。(記者吳柏軒攝)

世新大學勞權小組師生來到教育部門口,針對校方預計在新學期大量解聘兼任教師,大呼口號抗議,並要教育部出面調查。(記者吳柏軒攝)

2017/06/23 11:41

〔記者吳柏軒/台北報導〕世新大學勞權小組等師生察覺校方將在下學期大量不續聘兼任教師,其中未具本職者達48人,今天來到教育部門口抗議,要官方介入調查,教育部承諾,要學校1週內提供各師生人數、不續聘理由等資料,釐清是否影響學生受教權。

37歲的世新兼任教師郭耀中表示,已在世新任教7年,開設通識課程「文化的政治經濟學」,很受學生歡迎,課程評分也都優良排在前幾名,但本月2日卻收到電子郵件,直接通知下學期不續聘,深感憤怒與無奈,認為世新是綜合大學,學生通識課程比重高,而事件導火線則是從教育部未將兼任教師一體適用勞基法所衍伸。

世新勞權小組則質疑,校方以課程調整為由,解雇兼任教師,但從100學年到105學年來看,整體課程少了255門,而世新經營不錯,註冊率高,學生人數未因少子化減少,課程本就該逐年調整增加,才能保障學生受教權。世新聲援教師也點出,校方財務健全,卻把自己當成快要倒的學校,將來大一國文、英文等課程要刪減3分之1,擬用大班制取代,如何顧好教學品質?

教育部高教司科長曾新元表示,官方一貫立場就是要回歸學生受教權益的影響,將要求世新在1個禮拜內,提供各學期間專、兼任教師人數變化,整體課程數變化,以及各系所學生人數變化等,進行教學影響判斷,另外針對不續聘的教師,若表現績優卻不續聘,也會要學校說明,如果不妥將請學校改善,未改善將祭出扣減獎補助款等手段。

世新校方日前曾對此回應,新學期將新聘27名專任教師,因此須課程調整刪減兼任教師人數,否認針對未具本職的兼任教師進行不續聘,目前續聘作業仍在進行中。

教育部高教司科長曾新元(前左)出面接受世新師生陳情,表示將要求學校一周內提出相關不續聘兼任教師的說明。(記者吳柏軒攝)

教育部高教司科長曾新元(前左)出面接受世新師生陳情,表示將要求學校一周內提出相關不續聘兼任教師的說明。(記者吳柏軒攝)

世新大學兼任教師郭耀中在世新開通識課7年,因未具本職的兼任教師納勞基法增加成本,而在月初接獲電子郵件被告知解雇,自稱教學良好評比都前幾名,一下失去工作,感到憤怒與無奈。(記者吳柏軒攝)

世新大學兼任教師郭耀中在世新開通識課7年,因未具本職的兼任教師納勞基法增加成本,而在月初接獲電子郵件被告知解雇,自稱教學良好評比都前幾名,一下失去工作,感到憤怒與無奈。(記者吳柏軒攝)

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