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3.3萬名勞工忘了領退休金 金額高達20億

勞保局近日發現,約有3.3萬名勞工年齡已滿65歲已退休,卻尚未請領退休金,總金額達20億元。(記者吳柏緯攝)

勞保局近日發現,約有3.3萬名勞工年齡已滿65歲已退休,卻尚未請領退休金,總金額達20億元。(記者吳柏緯攝)

2017/08/09 14:57

〔記者吳柏緯/台北報導〕勞保局近日發現,約有3.3萬名勞工年齡已滿65歲,且停止提撥退休金1年以上,研判已經退休、沒有持續從事工作,卻尚未請領退休金,總金額達20億元。

勞保局表示,為保障勞工請領退休金的權益,勞保局每年會定期清查勞工個人退休金專戶並通知領取。過去設定勞工滿60歲且停繳退休金1年以上,認定為可能已經退休,因此勞保局會主動發函通知勞工提出申請退休金。

不過近年越來越多勞工反映,60歲退休後仍有工作意願,因此想等到真的沒有工作意願後,才領取退休金。因此勞保局從今年起,將通報年齡提高至65歲,設定條件為停繳退休金1年以上勞工。

依規定,雇主應為適用勞基法的勞工,按月提繳不低於其每月工資6%之退休金,儲存至勞保局設立之勞工退休金個人專戶,勞工年滿60歲即可請領。

勞保局分析,由於勞保局同時辦理勞退新制及勞工保險業務,有部分勞工把退休時申請的勞保老年給付,誤認為是勞工退休金,因此未申請勞工退休金。

勞保局提醒勞工,「勞工退休金」與「勞保老年給付」均為勞工退休後兩項經濟生活保障,勞工退休時除符合老年給付請領規定,可領取勞保老年給付外,如果有參加勞退新制,年滿60歲就可以請領新制的勞退個人專戶退休金,可同時享受勞保、勞退的雙重保障。

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