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進入麥當勞被爆造假薪資單 員工最長連上10多天班！
麥當勞員工爆料，因為人力短缺，公司常讓員工連上班7天以上，最長曾連上10多天，且公司造假薪資單，因此電腦不會出現員工連7天上班的薪資。（資料照，記者劉信德攝）
〔即時新聞／綜合報導〕《勞基法》鬆綁「7休1」修正案尚未實施，不過外傳速食業龍頭麥當勞已偷跑，根據《蘋果》報導，有分店員工爆料，因為人力短缺，公司常讓員工連上班7天以上，最長曾連上10多天，且公司造假薪資單，因此電腦不會出現員工連7天上班的薪資，目前麥當勞已坦承有員工連上7天班。
報導指出，麥當勞台中文心南店員工指出，該店24小時營業，全店僅40、50名員工，約8成是時薪人員，長期人力短缺，員工經常必須連續7天上班，甚至有人連續上班10多天才休假。
離譜的是公司為了避免留下違法記錄，竟用電腦設定程式規避，若員工上班6天，電腦不會顯示第7天的薪資，而是每天列印1張「連續工作7天人員名單」，等員工下次休假時補發上次未給付的第7天薪水。員工還指控，1天工時連同加班經常超過12小時，超過的時數電腦一樣不會顯示，且經常未給加班費。
台灣麥當勞坦承確有員工連上7天班，已通令各店加強管理。台中市勞工局指出
，《勞基法》第36條規定，勞工每7日中至少應有1日的例假，雇主若違反規定，可處2萬至100萬元罰鍰，員工可提供出勤紀錄向勞工局申訴，勞工局也將主動前往麥當勞文心店進行勞動檢查。
