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進入勞基法再修法 草根調查：勞工需要彈性
勞基法再修法，草根影響力文教基金會今天開記者會，公布自做的一份民意調查，40.5％認為保障勞工選擇權，應鬆綁法規、製造彈性，高於不贊成的30.6％。（記者林曉雲攝）
〔記者林曉雲／台北報導〕勞基法再修法，草根影響力文教基金會今天召開記者會，公布自做的一份民意調查，40.5％認為保障勞工選擇權，應鬆綁法規、製造彈性，高於不贊成的30.6％；但有59.9％不贊成此次勞基法修法內容，僅13.3％表示贊成。
中原大學企管系教授林震岩說明民調結果，全國產業總工會理事長莊爵安、政大勞工所教授劉梅君出席記者會。草根委託波特士線上民調，透過網路問卷調查1120位、20歲以上民眾，49歲以下占比67.6％，42.1％北北基，69.2％無政黨傾向，64.1％是受雇員工。
新版勞基法明訂經工會獲勞資會議同意，每月加班時數從上限46小時增為54小時，每三個月不得超過138小時，加班改核實計算，鬆綁7休1與輪班間隔8小時部分，經勞資協議及政府把關可例外放寬等等。
林震岩說明調查結果，42.5％不贊成將原有一例一休之下特休假強制轉換工資，修改為特休假可遞延一年；47.7％認為不應將每月工時不得超過46小時增加為54小時；61.2％不贊成將輪班工時間隔11小時縮短為8小時；58％不贊成將七休一改為十四修二；71.3％認為修法應再做進一步協調，61.8％認為勞動權益倒退。
林震岩指出，總統蔡英文昨天接受專訪時表示，這次修法基本上維持了資方與勞方的平衡，但對有些勞工不能理解、甚至感到被背叛，「我們心裡當然覺得很難過，畢竟我們以前都是在一起。」
他認為，政府修法有其美意，但政府應針對修法內容再多做說明，聽取民意，成立良性溝通管道或協商小組，且在休假及工時部分加強把關。
劉梅君表示，過去數十年經濟奇蹟是建立在長工時和低工資，但長久犧牲應該是換來往上提升的社會發展模式，這次修法是大錯特錯，放寬長工時，縮短兩次輪班時間，嚴重傷害勞動力修復及家庭維持，父母親如長工時勞動，親子和婚姻關係受很大影響，為確保下一代勞動力是優質的，盼未來短期間內再次修法。
莊爵安表示，大多數人會認為放寬彈性是對的，這次修法唯一好處是讓更多勞工知道勞動法令，很多時候是雇主不遵守法規，勞資爭議最多是加班費未如實發給，3月1日上路之前，政府應針對負面衝擊盡全力保障勞工安全，如果做不到就再修法。
