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進入3/1勞基法新制上路 12行業適用「鬆綁七休一」
勞動部今天公告「鬆綁七休一」適用行業別，共有12個行業別在4項例外型態下，經勞資會議或工會同意後可適用。（資料照）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部今天下午公告「鬆綁七休一」適用行業別，共計有12個行業別在4項例外型態下，且經勞資會議或工會同意後，例假日可在7天週期中挪移，也就是勞工將有連續出勤12天的空間。指定行業別將從3月1日開始生效。
勞動部解釋，公告版本為在法規會後作出文字調整，讓行業別歸類描述精準，也刪去原本就適用彈性工時的行業別，彙整出公告內容。
指定適用「鬆綁七休一」行業別如下：
一、「時間」特殊：
*配合年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，為因應公眾之生活便利所需。
1. 食品及飲料製造業。
2. 燃料批發業及其他燃料零售業。
3. 石油煉製業。
二、「地點」特殊：
*工作之地點具特殊性（如海上、高山、隧道或偏遠地區等），其交通相當耗時。
1. 水電燃氣業。
2. 石油煉製業。
三、「性質」特殊：
* 勞工於國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務。
1. 製造業。
2. 水電燃氣業。
3. 藥類、化妝品零售業。
4. 旅行業。
* 為因應天候、施工工序或作業期程。
1. 石油煉製業。
2. 預拌混凝土製造業。
3. 鋼鐵基本工業。
* 為因應天候、海象或船舶貨運作業。
1. 水電燃氣業。
2. 石油煉製業。
3. 冷凍食品製造業。
4. 製冰業。
四、「狀況」特殊：
* 為辦理非經常性之活動或會議。
1. 製造業。
2. 設計業。
勞動部今天公告「鬆綁七休一」適用行業別，石油煉製業在某些特殊狀態下也可適用。（資料照）
