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進入頭好痛！勞基法新制上路 怎麼補休最多人想問清楚
勞基法新制在3月1日上路，勞動部近來接獲最多詢問的釋疑是「加班時數換補休時數」相關內容。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞基法新制在3月1日上路，勞動部近來接獲最多詢問的釋疑是「加班時數換補休時數」相關內容。對於新制疑義釐清，勞動部已經以常見問答集方式在官方網站上條列詳述。
勞動部指出，許多來信、來電詢問加班時數換補休時數的細節，其中尤其多的提問是「雇主可否拒絕勞工用補休取代加班費」。
勞動部說明，選擇補休的主要發動權在勞工，不可由雇主片面規定，也有雇主礙於人力或時間調配考量，傾向發給勞工加班費，而非補休。若在勞工提出加班時數換補休時數後，勞資雙方協商不成，雇主拒絕，此狀況即為協商破局，未能如勞工意願以加班時數換補休時數，仍由雇主發給加班費。
