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進入爭取不休假加班費 南市教團要求市府不應苛扣
南市教師團體召開記者會，質疑市府不應苛扣教師兼任行政人員加班費。（記者蔡文居攝）
〔記者蔡文居／台南報導〕南市教育產業工會與南市教師會今天與市議員林宜謹、曾培雅等人召開記者會，質疑市府不應苛扣教師兼任行政人員加班費，今年度學校行政人員的為休假加班費最高仍只有3天，要求市府應比照其他五都得有16天的不休假加班費。
南市教育產業工會理事長侯俊良表示，在目前教師兼職行政人員的意願不高的情況下，未休假加班費請領天數不只不該減少，甚至應該增加以提高意願。目前最重要的是先執行去年議會大會附帶決議，不休假加班費天數調整為7日；今年編列108年度預算時，應恢復與其他縣市一致標準16天，同時持續加強行政減量，讓行政人員都能準時下班。
教團表示，兼任行政老師平時加班只能補休，寒暑假又被要求需要有1/3的行政人力留守學校，因此常是犧牲休假到校加班，其他縣市行政人員至少仍有16天的加班費，對比南市的3天實在差太多了，南市顯然對於教師兼任行政人員不夠友善，難怪教師兼任行政的意願不高。
他們表示，99學年度起，南市政府以財政困難為由，將學校行政人員未休假加班費由16天降為10天、100年起降為5天、101年迄今更降至只有3天，是六都最低，甚至不及其他縣市。
教育局則表示，依地方制度法規定，直轄市議會對於直轄市政府所提預算案不得為增加支出的提議，且依內政部函釋有關議會大會附帶決議事項，對政府機關不生法律上的拘束力，僅具建議性質。至於，108年是否提高未休假加班費請領日數，將視市府整體預算分配通盤考量。
教育局表示，基於維持員工權益及各縣市財政條件不同的考量，市府各機關學校均控管未休假加班費日數，且為提倡同仁休假旅遊，維護身心健康，學校教職員工具休假資格者鼓勵全部休畢，有充分休息，回歸休假的真義。
教育局近幾年也積極推動行政減量及建立傳承機制，以減輕學校教師兼任行政職務者的業務，教師兼行政人員並不適用勞動基準法，工作日若業務需要延長工時加班，則可申請補休，並自今年年初即取消寒暑假留守1/3人力的限制，以利學校整體人力的規劃運用。
