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499之亂避勞檢 中華電信員工爆:加班改用「手抄本」

2018-05-15 19:53
中華電信門市內部信件通知主管,在499專案期間,加班一律用紙本簽名。(民眾提供)

中華電信門市內部信件通知主管,在499專案期間,加班一律用紙本簽名。(民眾提供)

〔記者王捷/台南報導〕499之亂延燒到15日,雖然各地勞工局已陸續對門市做出開罰,不過有工會成員爆料,公司疑似鎖住電腦打卡系統,不讓任何員工報加班打卡,門市主管要求加班紀錄都是用紙本填寫,表面上說是為了員工好,要記錄員工加班時間補貼加班費,但事實上「手抄本」加班單是公司企圖規避勞檢。

對於工會爆料指控是否與事實有出入?記者嘗試與該公司的人資經理聯絡,但沒有得到回應。

中華電信門市員工上星期向本報投訴,由於申辦499專案的民眾太多,導致門市員工瘋狂加班,不過公司疑似為了能讓員工加班無上限,將499專案引來的繁重工作量,視為「突發狀況」,不過工會不願意承認。

工會發出嚴正抗議,平時上下班、加班時數都由電腦系統管理,不過現在公司疑似將系統鎖住,不能打卡報加班,只要上班超過8小時,多出的時數全改用手寫,導致勞檢時只要店長不交出紙本,勞工局也沒轍,也因此加班已經加了好幾天,勞工局也沒有查到。

另外,門市員工指出,台南幾間門市勞檢查不到東西,是因為現場太忙,沒人理勞檢,現在勞工局給門市人員的感覺是,勞工局一定知道目前的慘況,不過只要現場沒人理勞檢員,勞檢員好像也裝作沒這回事,但以目前公司鎖住打卡系統的狀況,工會懷疑公司會對時數動手腳,如果勞工局真的積極想取締超時,那麼應該想辦法調閱門市的監視器畫面。

由於中華電信的門市,是委託子公司宏華經營,工會理事指出,甚至有勞檢員到台南的門市勞檢時,沒有找宏華的員工,直接被中華電信母公司的主管帶走,還有台南某間門市員工冒著被開除危險,拍下打卡機超過12小時的工時紀錄。第一線員工表示,如果勞工局都不能依靠,勞工不曉得該找誰當後盾。

公司要求門市主管,只要工作8小時以上加班一律用手抄登記,讓工會懷疑公司有意要躲避勞檢。(民眾提供)

公司要求門市主管,只要工作8小時以上加班一律用手抄登記,讓工會懷疑公司有意要躲避勞檢。(民眾提供)

中華電信門市系統不讓員工打卡加班。(民眾提供)

中華電信門市系統不讓員工打卡加班。(民眾提供)

工會表示,有同事冒著被開除危險,拍下超時打卡紀錄,但是都沒有相關單位來檢查。(工會提供)

工會表示,有同事冒著被開除危險,拍下超時打卡紀錄,但是都沒有相關單位來檢查。(工會提供)

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