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進入公司茶水間燙傷 勞保局認定屬職災
勞動部勞保局表示，如果勞工上班期間，在公司的茶水間裝水不小心被燙傷，仍屬於職災，可向勞保局申請職災醫療給付。（資料照）
〔中央社〕勞動部勞保局表示，如果勞工上班期間，在公司的茶水間裝水不小心被燙傷，仍屬於職災，可向勞保局申請職災醫療給付。
勞工A在公司茶水間裝水時，竟然不小心被熱水燙傷，隨即前往醫院急診。
勞動部勞工保險局今天表示，在工作時間中，基於生理需要於飲水時發生事故而導致的傷害，是可以視為職業傷害，可向勞保局申請職災醫療給付等相關給付。
勞保局說，遇到這種狀況，勞工可先從勞保局官網下載「職災醫療書單」後再前往就醫，如果是緊急就醫來不及先下載，記得跟醫院聲明是職災勞工，10天內再向醫院補文件。勞保局說，萬一來不及於10天內補文件給醫院，也可以在6個月內，特殊原因5年內檢附單據向勞保局申請。
