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進入被迫在休息時段上教育訓練 台大醫護累顧病患「連自己也怕」
台大醫院企業工會不滿院方不把進修課程時間算進工作時間，迫使醫護人員利用休息時間上課，嚴重影響上班品質，日前申請勞檢，今對外表示得到台北市勞動局的支持，呼籲台大醫院遵守勞基法補足醫護的加班費或補休。（資料照）
〔即時新聞／綜合報導〕台大醫院企業工會不滿院方以「員工義務」名義，不把教育訓練時間算進工時，迫使醫護人員在休息時段上課，嚴重影響上班品質，日前向台北市勞動局申請勞檢。勞動局函釋中指出，台大醫院若干進修課程時數應計為工作時間，給予員工補休公假或加班費。台大醫院對此回應，目前尚未看到公文，但承諾會朝此方向努力。
綜合媒體報導，工會理事、護理師白紹煒指出，每年院方都會要求護理人員參加消防安全、感染控制等訓練，若在急診、加護病房等特殊單位工作，另有相關課程要上，但院方不把上課時間視為工作時間，甚至說「若不想用自假上課，可以不要在急診或加護病房工作。」
北市聯醫企業工會理事郭簣瑩表示，課程有時安排密集，護理師因而被要求在3天內上完課，嚴重影響其上班精神和病人安危。以小夜班護理師為例，上午8點上課，下午4點上班到午夜0點，隔天一早再繼續上課，中間只有8小時可以回家休息。
工會監事、護理師張佑安說，加護病房的訓練課程102小時，每周得另外騰出1.5天上課，工作負荷大還要面對密集、複雜的課程，坦言用這樣的精神狀況照顧病患，「我們也非常害怕。」
台大醫院表示，未來院內醫護人員進行感染控制等必修課時，會給公假；但部分單位醫護人員的特殊課程，如何處理有待與工會協商、決定。
