離開
進入最低工資法 林美珠：拚3年內出爐
勞動部長林美珠（中）主持會議，強調會努力、平和的討論，希望能達成共識。（記者劉信德攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕總統蔡英文在競選時開出支票要推動「最低工資法」，學者期待比照外國經驗訂定法律規範，勞、資代表也都希望能有討論基本工資的標準，而非如現況的喊價。勞動部長林美珠表示，從去年五二○新政府上任後，相關作業從未停頓，力拚最晚三年內， 也就是二○二○年完成立法。
基本工資審議委員會資方代表鄭富雄說，他擔任審議委員多年，每次都是會前就各自喊話，期待蔡政府承諾的「最低工資法」能盡快立法，讓未來基本工資討論有範圍可遵循，要讓要討「有所本」。
勞工陣線秘書長孫友聯表示，基本工資目前沿用傳統喊價式審議，要解決目前各方喊價的亂象，只有將最低工資法制化，這也是國際共同趨勢。
文化大學勞工關係學系副教授李健鴻認為，目前最低工資法立法進度被「一例一休」耽擱，其他勞動法令也都沒有進展，不過全球有一七一國實施最低工資制度，除了少數具有協商歷史的北歐國家和低度開發國家，超過九成都有法律可依循，連勞資對立嚴重的南韓也能在法律約束下定期討論、準時完成，德國也在三年前立法。
李健鴻說，基本工資審議委員會仍屬諮詢性質，到底調整多少是以行政院公告為準，但國外通常法律直接授權委員會決定，這是制度化的結果。
目前基本工資審議規定要研究七大類經濟指標，他建議未來最低工資立法，可以廣納更多指標，讓委員會保有協商的彈性，同時設計其他配套，例如法定期限等。
政治大學勞工所教授成之約認為，過去國內也曾訂出基本工資的公式，但公式未必能解決問題，因為依照客觀數據推算出的結果，未必符合主觀的期待，未來如果立法，仍然要依賴勞資政三方協調，尋求儘量符合多數人期待的結果。
