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進入托育人員有前科 擬加註不適任資訊
幼兒受虐事件頻傳，兒盟建議政府應從托育制度面、法規面等缺失著手，建立完善制度才能讓家長安心。 （兒福聯盟提供）
〔記者楊綿傑、林惠琴／台北報導〕托嬰中心保母虐嬰事件引起大眾譁然，兒福聯盟統計，今年托育機構嚴重虐待幼兒案件已達十二件，且三月半個月內就發生九起，讓家長憂心忡忡。衛福部強調，將研擬「托育人員登記管理資訊系統」加註不適任資訊，以防不適任者再回鍋，威脅幼兒生命安全。
兒盟指出，當虐嬰（幼兒）事件發生，不適任的托育人員除了依情節輕重酌情審定，予以離職、罰款，最重吊銷執照之外，也應透過修法建置不適任托育人員資料庫，防堵這些有前科的黑心托育、教保人員再進入職場威脅孩子安全。
兒盟建議降低師生比
兒盟表示，根據去年兒童少年保護通報處理來源統計顯示，責任通報數有四萬四八八九件，來自保育人員的通報數僅有一百八十件，教保服務人員的通報量更低，只有一百六十九件。為了避免施暴者周遭同事或人員冷眼旁觀，建議衛福部和教育部加強宣導托育、教保人員責任通報之規定。
兒盟建議，政府應從托育制度面、法規面和通報責任等缺失著手，其中制度面可以透過「降低師生比，提升托育照顧品質」以避免過勞托育人員殃及嬰幼兒，建議衛福部應儘速通過調降托嬰中心的照顧比例，確保嬰幼兒的照顧品質。
衛福部社會及家庭署副署長陳素春表示，為了強化把關、降低家長擔心，將在「托育人員登記管理資訊系統」新增欄位標記不適任托育人員，透過不適任托育人員資料庫，讓地方政府將其排除在合法托育人員之外，以免威脅幼兒生命安全。但因涉及技術層面，所需建置時間有待與委外廠商討論後而定。
陳素春解釋，「不適任」的條件，可能是違反「兒童及少年福利與權益保障法」第四十九條的相關規定，例如身心虐待，或是迫使或誘使兒童及少年處於對其生命、身體易發生立即危險或傷害的環境等，但明確定義仍須進一步討論。至於照顧比例，會持續參考各服務單位運作狀況，再檢討調整。
