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進入時力推最低工資法 雇主不給26K最高罰百萬
勞陣昨舉行記者會，要求提高基本工資，並排出「26k」。（記者方賓照攝）
〔記者陳鈺馥、羅倩宜、黃邦平／台北報導〕五一勞動節前夕，時代力量黨團昨日提出「最低工資法草案」，要解決最低工資未能反映經濟現況、無法滿足勞工基本生活需求的問題，並試算最低工資標準應為二萬六千八百六十七元，若三讀通過，雇主不依最低工資給薪，最高將可處一百萬元罰鍰。
根據草案內容，勞動契約關於工資的約定，不分區域、產業、事業單位規模、勞工年齡、職業與國籍，不得低於所訂的最低工資；此外，「高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法」所稱的生活津貼，也不能比最低工資低。
時代力量立委黃國昌表示，面對台灣十幾年來薪水停滯的低薪化現象，時代力量於本會期提出「最低工資法」，除了落實去年選舉政見，也要改善勞工每個月辛苦工作，仍在窮忙的現象。
「連右派的美國，勞工所得也佔ＧＤＰ（國內生產總額）五成五！」黃指出，台灣勞工所得只佔ＧＤＰ四成三，比美國還低，資方拿走高達五成七。在新自由主義衝擊下，過去十幾年來包括德國與法國等許多國家相繼完成最低工資立法，台灣確實有立法必要。
黃說，最低工資的標準，以保障勞工及受扶養人的基本生活水準為基準，另參酌物價指數、國民平均所得、產業發展情形，及整體就業狀況訂定，經試算，黨團認為最低工資應為二萬六千八百六十七元。
商總︰調薪太快刺激物價 勞工反受害
商總理事長賴正鎰表示：「基本工資不是用喊的，最好是四萬，大家都開心。」薪資屬於企業的勞動力成本，也是台灣對外的國際競爭力成本之一，調太快太激烈，就可能刺激物價上漲，受害的反而是勞方。
工總︰現在談基本工資調漲 時機不對
工總主管也強調，在台灣經濟成長率已連續三季下修，出口連續第十四個月衰退，這時談基本工資調漲，恐怕時機不對。
準總統蔡英文選舉期間在辯論會中答覆公民提問時表示，將制訂「最低工資法」及過勞、職災等專法補強「勞基法」規範。立法院民進黨團總召柯建銘表示，會在新政府上路後，全面衡量國家、社會狀況，提出最符人民期待的做法。
勞動部表示目前基本工資仍會依勞動基準法規定，每季會安排工作小組會議審酌各項經濟數據變動，上次是在三月底召開，下次預定六月舉行，第三季則會召開基本工資審議委員會。
