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一例一休 我有話要說》企業總經理︰加班應有彈性

嘉義市詠順科技公司總經理陳建言建議,放寬加班上限,不要用法令綁住業者,最後害到勞工。(記者丁偉杰攝)

嘉義市詠順科技公司總經理陳建言建議,放寬加班上限,不要用法令綁住業者,最後害到勞工。(記者丁偉杰攝)

2018/01/10 06:00

〔記者丁偉杰/嘉市報導〕嘉義市詠順科技公司是知名包裝保麗龍生產商,總經理陳建言說,自家工廠三班制輪班,中、大夜班沒人要做,因請不到本國人力,只能請東南亞國家移工,一例一休上路後,人事成本增加六‧五%,週六不能加班,員工少賺加班費,平均薪資減少約一成。

「政府該管的不管,不該管的法規訂太多。」陳建言表示,我國包裝用保麗龍產業,主要競爭對手為中國及越南、泰國等,他國有市場、人力優勢,蔡英文政府上台後,訂一例一休是作繭自縛,害業者降低外銷接單競爭力,建議應給勞工加班的彈性,放寬加班上限,不要用法令綁住業者,最後害到勞工。

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