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進入一例一休 我有話要說》人資經理：加班上限不符需求
2018/01/10 06:00
〔記者蔡宗勳／嘉縣報導〕位於嘉縣民雄工業區、一九八八年成立的福隆玻璃纖維公司，目前有三百五十多位員工，為日本日東紡績獨資的海外子公司，「福隆」人力資管部經理陳蕙慈說，一例一休立意雖佳，卻讓勞資雙方都哀鴻遍野，最大問題是加班工時上限，未能符合各種不同產業的需求，缺乏彈性的法令讓業者動輒得咎，如果不積極解決，外資可能會撤離。
對於蔡英文總統宣示要解決低薪問題，陳蕙慈強調，本、外勞應脫鉤處理，因移工來來去去，對公司沒有忠誠度，但本地勞工如果覺得這個工作適合他，就會做到退休，對公司貢獻度大，當然值得領較高的薪水。
