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一例一休 我有話要說》工廠老闆:修法才不會傷害競爭力

2018/01/11 06:00

〔記者李忠憲/台中報導〕專做鋁合金鑄造,外銷歐美的鋁業公司黃姓董事長表示,他開工廠卅多年,照顧員工不遺餘力,員工加班費都優於勞基法二至三倍,大家都樂於工作,勞資關係非常良好。實施一例一休後,員工想加班卻不敢來,工廠訂單缺乏人力處理,賺不到錢,他為體恤員工,還多撥些紅利彌補員工不足。公司要賺錢,老闆有一半責任,要為員工著想,創造好的工作環境,讓員工加班的三小時可以舒服地作業。

黃董事長說,工廠草創時期,他與員工一天都做十二至十六小時,才打拚出現在好成績,更沒員工出現過勞死。黃董事長說,「勞資本來就是一家人!」政府實施一例一休後,卻拆散雙方,政府如今修法總算可以彌補,訂單才不會跑到中國,台灣競爭力才不會受到傷害。

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