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違法越多罰越少? 勞動局坦承疏失

議員李慶鋒指企業違法越多罰越少,要求勞動局要求提出解決方案。(記者鍾泓良攝)

議員李慶鋒指企業違法越多罰越少,要求勞動局要求提出解決方案。(記者鍾泓良攝)

2018/04/17 06:00

〔記者鍾泓良/台北報導〕民進黨市議員李慶鋒昨於民政部門質詢表示,按照「台北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準」,五年內同一公司違反同一條同一項,罰金應該要越來越重,但他發現,幾家裁罰的企業卻出現「違法越多,罰越少」的怪象。雖然勞動局稱是因為作業人員失誤,但李對於答案不滿,就他所知,這些並非個案,要求勞動局徹底清查,提出解決方案。

李慶鋒舉例,仁寶電腦過去有七次違規,二○一一年十月第一次裁罰兩萬元,依照裁罰基準原則,二○一二年一月第二次違規應開罰十六萬到卅萬元,但卻是開罰兩萬元,第三、四次開罰卅萬元,但第五次又變成罰十六萬元。而頂好違規第一、二次違規開罰兩萬元、十六萬元,但第三次則開罰九萬元,不解問勞動局長賴香伶,「勞動局累了嗎?」

賴香伶表示,其中一家出現裁罰標準不一致是因為同仁疏失,而資訊系統化不足,坦承是勞動局疏失,後續已經透過回溯機制把罰金補回。

但李慶鋒不滿說,勞動局所稱的新進同仁是二○一五年才進來,但從二○一二年就發生問題,要求勞動局應全面調查為什麼會出現系統失誤,要求在五月總質詢前調查原因。

李慶鋒受訪則說,就他所掌握,從二○一一年以後至少超過廿家雇主受影響。他盼勞動局可以在總質詢時提出解決方案,杜絕未來這樣的系統性失誤再發生。他說,這些失誤可能會產生弊端,讓勞動局所推行的勞檢面臨破功,要求徹底了解問題。

勞動局長賴香伶(穿黃衣者)表示,其中一家出現裁罰標準不一致是因為有同仁疏失,而資訊系統化不足,坦承是勞動局疏失,後續就已經透過回溯機制把罰金補回。(記者鍾泓良攝)

勞動局長賴香伶(穿黃衣者)表示,其中一家出現裁罰標準不一致是因為有同仁疏失,而資訊系統化不足,坦承是勞動局疏失,後續就已經透過回溯機制把罰金補回。(記者鍾泓良攝)

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