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進入違反勞基法 保全業是大戶
2018/04/26 06:00
台大、聯醫也上榜 柯指醫療體系難改善
〔記者郭安家、沈佩瑤／台北報導〕民進黨市議員高嘉瑜昨開記者會，公布近五年北市違反「勞基法」裁罰件數，前廿二名違法大戶中有四家保全業者，還包括客運、飯店業者，而台灣大學竟列第七名，台北市立聯合醫院也榜上有名；聯醫副總院長黃遵誠解釋，去年已取消「負時數」規定，裁罰案件多為去年以前的案子，現在不會再出現違規。
市長柯文哲昨受訪說，該怎麼改善就怎麼改善，法令有規定，並自嘲：「我看全台北市最過勞的就柯文哲。」不過，對於有無可能改善醫療體系？柯表示，很難啦！難道開刀開到一半說「我下班了」、「一例一休」嗎？台灣醫療費用仍太低，美國ＧＤＰ高都沒有全民健保，台灣卻要全民健保，是壓榨醫護人員。
根據北市聯合醫院企業工會舉例，「負時數」是指護理人員一天正常工時八小時，當病人少時，醫院就叫醫療人員排班四小時、提早四小時回家，並指勞方欠了剩餘四小時，要求勞方以加班時數或特休假扣抵，如不夠用就扣薪。
勞動局勞動基準科長黃毓銘說，醫療院所長年有積欠休制度，每天八小時是法定工時，需依規定辦理；勞動局每年都有對醫療院所稽查，不少院所發生有這種狀況，都已經改善，聯合醫院則是今年開始調整。黃遵誠說，去年經勞動局指正後，已取消「負時數」規定，也不再讓同仁積假，現在不會再出現違規狀況。
但高嘉瑜批評，同樣是北市府單位，勞動局無法讓聯醫了解「勞基法」規定，反而比私人院所更晚改善。根據統計，聯醫年年是違法累犯，共違規七件、裁罰一百五十六萬元，光未依規定給付延長工時工資，就已累犯四次；前年也因未給加班費、讓員工一天工作超過十二小時，被罰六十八萬元。
