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進入桃市父母請育嬰假 女是男6倍
2018/10/23 06:00
〔記者陳昀／桃園報導〕政府力推性別平等，無論父、母都可申請育嬰留職停薪，但依勞工保險局資料，今年截至目前全市申請育嬰留職停薪的人數，女性有一五五四人、男性二五七人，女性是男性的六倍，顯見「奶爸」還沒有成為主流。
市府勞動局勞動條件科長張珮玲指出，歷年來申請育嬰留職停薪的男、女人數都只有微幅增加，且比例始終懸殊。她分析，這樣的男女差異，主要受制於工作性質，與「男主外、女主內」的傳統觀念，大多數人認為媽媽要哺乳，由媽媽主責照顧嬰幼兒比較適合，但許多企業已陸續設置哺集乳室等，其實媽媽蒐集母奶再帶回家給孩子食用，一樣行得通。
在貿易公司上班的卅六歲王先生說，若是自己申請育嬰留停，擔心長時間不在公司，公事上無法及時爭取表現，影響上司對自己的看法，加上自己的收入比太太高，比較之下較划算，但還是會跟太太討論、協調，或輪流申請。
