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進入員工保證人附房地契影本 遭質疑
2012/04/09 06:00
〔記者潘杏惠／新北報導〕求職時，部分公司會規定員工需找第三者擔任保證人，避免員工在職期間因個人行為造成公司損失，但有民眾反映，日前求職時，公司還要求保證人需檢附房契或地契的影印本，民眾質疑不合理且侵犯隱私。
新北市政府勞工局副局長許秀能指出，民法有「人事保證」規定，可減少雇主用人的風險。
許秀能認為，公司要求保證人檢附房契、地契影印本，無非是想確認保證人的經濟能力，這種情況其實就跟申請銀行貸款需檢附相關資料的道理是一樣的，因此上述民眾陳情的案件，公司做法並無不妥。
許秀能另外指出，雖然勞基法並未規定，企業可要求員工找第三者擔任保證人，但民眾如果還在求職階段，與公司間尚未產生僱傭關係，沒有勞動契約，就不適用勞基法。
不過可別以為公司找到保證人後就一勞永逸，為解決這種不公平的對待地位，民法「人事保證」章節增訂，人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。不過，該條也約定，保證期間可以更新，也就是說，只要到期重新簽署人事保證契約，其效力就可以再延長三年。
另外，如果雙方當事人並未約定保證期間，保證人得隨時終止契約。
