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◎陳安
柯文哲上任以來，捉肥猫也列為重點工作之一，可惜只換了悠遊卡公司董事長，及富邦獨董趙少康，就沒了下文，有點雷大雨小，令人遺憾。現在市議員檢舉指出，悠遊卡公司充斥「皇親國戚」，有伍世文、林聖忠的女兒，還有連勝文的選戰幹部，瞭解國民黨黨國一體的人，對這個現象一點也不奇怪。
市議員檢舉指出，悠遊卡公司充斥「皇親國戚」，有伍世文、林聖忠的女兒，還有連勝文的選戰幹部。（資料照，記者郭逸攝）
柯P對此回應說，悠遊卡公司平均年薪150萬，怎麼會這樣？也就是說，柯文哲只注意到薪資結構分布，卻忽略了有沒有因人設事吃大鍋飯，「重點不是誰的小孩去悠遊卡上班亅，筆者以為只對了一半，肥猫瘦猫，會捉老鼠才是好猫固然沒錯，不會捉老鼠，拿公家資源養瘦猫也不應該，所以猫爸是誰很重要。
捷運公司轉投資悠遊卡公司，捷運營運績效好，悠遊卡公司當然水漲船高，不折不扣是個金飯碗，想進去當然擠破頭，是否公平競爭怎麼不重要？悠遊卡公司披著民營外衣，吃的卻是公糧，怎可逃避監督？比如說，郝市府時代，悠遊卡公司上有悠遊卡控股，一人兼兩職，年薪500萬，的確羨煞人也，柯P上台後一拆為二，兩個董事長各兼總經理，月薪則從30萬砍到25萬，聊表意思一下，換湯不換藥。
悠遊卡公司上有悠遊卡控股，一人兼兩職，年薪500萬，柯P上台後一拆為二，聊表意思一下，換湯不換藥。（資料照，記者方賓照攝）
如果這就是柯式改革的風格，期待他用白色力量推倒權貴之牆的人，難免要開始憂心了，富邦獨董派了張景森，悠遊卡安插林向愷、戴季全，是不是酬佣也許還有待觀察，但待遇合不合理總要有個交待，比如說，富邦獨董只是代表市府監督，一年沒開幾次會，一年高達7、800萬的酬勞，是否應歸公庫，有必要全歸私人人口袋嗎？
悠遊卡也一樣，薪資合不合理當然很重要，晉用方式更重要，過去靠裙帶拉拔大後門的歪風，令人深惡痛絕，非予以導正不可，所以「猫爸」是誰當然很重要。
（新北市民）
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