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進入年金改革方案 副總統搶先曝光
副總統陳建仁19日接受「蔻蔻早餐」主持人周玉蔻專訪，談年金改革等議題。（記者簡榮豐攝）
〔記者蘇芳禾／台北報導〕副總統陳建仁19日上午接受「蔻蔻早餐」專訪，談到年金改革方案腹案，包括18趴優惠存款分三階段6年時間完成、公教勞法定費率則分6年，從12%提升到18%、至於投保薪資採計則從現在的5年延長到15年，改革時間11年；所得替代率從75%降為60%，改革的時間需要16年時間；領取年齡希望大家都能調整到65歲；年資併計、年金分計。以上這些方案最後將送到週日的國是會議討論，而今日下午2點，陳建仁也將召開會議，對外公布年金改革方案。
年金改革國是會議將在週日舉行，陳建仁上午接受「蔻蔻早餐」節目專訪時表示，這次年金改革的基本原則就是不溯及既往，以往領的錢不會追繳。18%分階段歸零「不會一刀砍」，而是採取「循序漸進、多元微調」；黨職併公職也會處理。
在勞保方面，陳建仁說，勞保最主要改革，希望費率增加，勞方出2塊錢，資方要出7塊錢。至於最高投保薪資45800元（天花板），勞工團體有反應，未來可以選擇調高，他跟六大工商團體、四大工會、勞動部長已經談出很好的方案。資方認為45800若要往上調，勞方付出百分比應增加，資方少一點，「但這個還有得談」。
陳建仁說，政府會負最終給付責任。將每年撥補兩百億元，一共5年，2022年再檢討。原本勞保預計2027年用完，現在可用到2036年。
對於把費率提高到18%、年資採計期間延長到15年、所得替代率最終降為60%、起支年齡一律延到65歲，陳建仁說，這樣的目的是讓勞保與公教體制相接近時，未來如有一個人公務員做了13年，可是到了另外一個企業去做了13年，合計起來就可以領月退，這個時候可以年資併計，但年金分計。也就是說，一部份可以領公保的月退，一部份可以領勞保的月退，這樣可以鼓勵年輕人做公務員完了後還可以去創業。陳建仁說，「跨職域轉任」是新的制度。
陳建仁在結論時重申，這次年金改革不溯及既往，以往領的絕對不會追繳回來；處理18趴優存，分階段歸零；黨職併公職也會處理；對於勞保，政府會負「最終給付責任」，會每年撥補200億進入勞保基金；未來勞保公保年資併計、年金分別領取，鼓勵年輕人在不同職業之間流動。
此外，還設有樓地板，如果領的退休所得低於2萬5或3萬2千元，就不會處理。天花板部分，會調整所得替代率，從75%降為60%。
