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進入經部推法人革新掃肥貓 首年考核343人
左起資策會董事長郭耀煌、經濟部長李世光、技術處代理處長羅達生（記者黃佩君攝）
〔記者黃佩君／台北報導〕台灣政府轄下法人組織僵化、難以推動創新、且與民爭利，長久以來為人詬病。經濟部長李世光今宣布全面啟動法人革新，釐清包括工研院、資策會、貿協等16個政府法人的定位與任務，同時以四年投入50億推動跨法人合作，鎖定人工智慧、區塊鏈、自動駕駛等領域，同時與民爭利部分也會有所調整。
李世光表示，希望透過革新讓法人有新的任務跟定位，凝聚資源與能量，成為產業轉型的後盾，也希望改善原來組織僵化、績效不彰等問題。
經濟部表示，旗下共有41個法人，本次挑選其中較為重要的16個產業科技研發法人，並定位工研院、資策會、外貿協會作為三大「平台型法人」，而如生技中心、車輛中心、紡織所、食品所等13個產業法人則為「領域型法人」。
經濟部技術處代理處長羅達生表示，過去法人定位不明，且為個別服務，常有任務或工作重複的情形，經濟部透過重新定位各個法人的任務，建構新模式，未來將可透過平台型法人來整合各個領域型法人，具體協助業者研發跨領域創新產品及應用，讓資源不重複，不浪費，也更能針對具體領域進行提升。
羅達生說，目前產業科技研發法人有高達1萬2千名研究員，但散布在各法人，未來將透過工研院帶頭的OISP（開放式創新系統平台）串聯各法人的技術能量，建立協作網絡，針對需輔導的個案如儒鴻的智慧感知衣等，具體進行研發及輔導創新。
而過去經濟部法人也有不少被認為「與民爭利」的部分，例如檢測驗證，人才培育及推廣等，若民間已有能量者將逐步退出，例如車輛中心所執行的大客車電腦模擬整車翻覆等業務，因民間已具能量，規劃逐步退出。而資策會原有的職場電腦證照培訓、工研院的改進傳統市場經營管理等工作，也將逐步退場。
此外，法人長年遭外界詬病「肥貓」，本次革新也會以組織人員活化進行考核，法人副執行首長、一級單位正副主管將每三年啟動考核，由董事長核定職務者第二次續任起更應提董事會亦報告。羅達生表示，符合評估標準對象將達499人，第一年啟動就需進行考核的主管有343人，佔整體68.7%。
羅達生也強調，活化機制及部分與民爭利之法人業務退場，將逐步推動，預計年底之前就要完成。而OISP（開放式創新系統平台）及三大創新機制等，則會未來四年投入50億元，逐步推動。
