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進入高科技業：政府要求人人打卡 台灣活在石器時代
勞動部政務次長施克和說，並沒有要強制打卡，而是一定要有出勤紀錄，是保障員工，但確實有很多高薪者，是屬於非典型就業，較有特殊性，會再進行討論。（記者廖耀東攝）
〔記者蘇金鳳／台中報導〕行政院今天（17日）下午到中科管理局舉行第二場「解決產業五缺政策說明」，約有200名廠商代表出席，有企業指勞基法如同一套衣服，套在每一個行業身上，例如要求每一位員工都適用打卡制度，國外企業已無打卡要求，但台灣卻還活在「石器時代」。
勞動部次長施克和則解釋，並沒有要強制打卡，而是一定要有出勤紀錄，是保障員工，但確實有很多高薪者，是屬於非典型就業，較有特殊性，會再進行討論。
行政院第二場「解決產業五缺政策說明」今天下午在中科管理局舉行，科技部次長鄒幼涵、勞動部次長施克和及經濟部工業局長呂正華、中科管理局長陳銘煌、勞動力發展署署長黃秋桂等官員，向中科各廠商說明土地、水、電、人才及缺工等五缺問題政府的因應之道。
台灣康寧顯示玻璃公司副總經理黃誠勳表示，很多高科技業者，對於政府要求要打卡覺得很不可思議，高科技員工很多是在不在公司工作，都是在家中或在國外，但是政府因工時的問題，為了有出勤紀錄，要求每一個人都要打卡，連公司董事長都要刷卡，新加坡及美國都不需要，很多來台灣的外國人都覺得台灣高科技業要刷卡是很不可思議的，真的是非常落後。
黃誠勳也建議政府應培養人AI人才，讓未來會被AI取代的行業，能夠另學一技之長。
台灣科學工業園區同業公會秘書長張致遠表示，很多企業對於勞基法非常頭痛，不應該是一套衣服都套用在每一個企業身上，應該不同職類要有不同的作法，以公會而言，先前為了1年多前所修勞基法，買了30萬的打卡系統，人事主管頭痛不已，真是相當可怕。
對於產業用地，張致遠表示，企業感受到產業用地不足，而政府說將要進行盤點，釋出土地，希望能給企業單一窗口，同時也將空地的區位及數量條列下來，讓企業能清楚知道那些地區有空地。
勞動部次長施克和則解釋，並沒有要強制打卡，而是一定要有出勤紀錄，是保障員工，但確實有很多高薪者，是屬於非典型就業，較有特殊性，將會再進行討論。
勞動力發展署長黃秋桂表示，出勤紀錄是有必要的，但不用非回到職場打卡，可以用各式各樣的載具來紀錄，如手機的LINE也可以紀錄，只要勞資可以認同的紀錄皆可。
至於產業用地釋出的問題，經濟部工業局長呂正華表示，企業主可上工業局的網站查詢，會清楚的列出企業用地。
中科管理局長陳銘煌表示，中科的廠商若有用地需求，可以直接找管理局。
科技部次長鄒幼涵表示，科技部已在中科及南科設機器人基地，還有未來4年有160億的AI計劃，還設有AI創新研究中心，要積極栽培AI人才。
中科管理局長陳銘煌則表示，中科已爭取前瞻基礎建設計畫4年10億元辦理「園區智慧機器人創新自造基地計畫」，自106年起執行，結合產學研訓等單位之研究成果與技術，與中部智慧機器人及精密機械廠商合作，共同向智慧機器人產業邁進，引領台灣智慧機器人產業發展，以提供產業所需之人。
行政院到中科管理局召開解決五缺政策說明會，台中市政府副秘書長郭坤明（左起）、中科管理局長陳銘煌、經濟部工業局長呂正華、中科科學工業同業公會理事長沈國榮、科技部常務次長鄒幼涵、勞動部 政務次長施克和及勞動部勞動力發展署長黃秋桂等人共同出席。（記者廖耀東攝）
