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進入立院三讀 月薪未達4萬須公開揭示「禁止面議」
立法院三讀通過，若雇主提供的職缺月薪未達4萬元，禁止寫「薪資面議」。（記者劉信德攝）
〔記者彭琬馨／台北報導〕為落實工資透明化，立法院今三讀通過「就業服務法部分條文修正案」，三讀條文明訂，若雇主提供的職缺月薪未達4萬元，須公開揭示或告知其薪資範圍，等同薪資未達4萬元者，禁止寫「薪資面議」，違者可處新台幣6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
提案的國民黨立委陳宜民在法案通過後發言表示，台灣有一半人的薪資在4萬元以下，多數勞工因為沒有比較、被雇主利用資訊不對稱方式壓低薪資，他認為這種現象不應繼續存在。陳宜民說，盼未來的台灣能在朝野攜手努力下，讓低於中位數的4萬元成為低薪的代名詞，以「消滅貧窮」為目標向前行。
為保障國人就業平等，現行法條規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻等為由，予以歧視。國民黨立委陳宜民則提案，應納入星座、血型、命理等非科學依據的歧視標準，明文禁止雇主以不合理要求為由，拒絕公平競爭，造成就業歧視現象。不過因勞動部官員認為，「命理」定義過於模糊，在初審時予以刪除，未來若有雇主對求職人有相關歧視，可依法處30萬元以上150萬元以下罰鍰。
院長蘇嘉全敲下手中議事槌。（資料照，記者黃耀徵攝）
