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進入民進黨版特休 政院盼企業界支持
行政院發言人徐國勇表示，政院支持黨團所提勞工特休假版本，也盼獲得企業界的諒解與支持。（資料照／記者黃耀徵攝）
工總︰特休增加 等於取消的七天假都加回去了
〔記者李欣芳、羅倩宜、黃邦平／台北報導〕行政院長林全為爭取勞基法「一例一休」的修法儘速在立法院過關，昨與民進黨團舉行便當會，決由黨團提出特休假版本。行政院發言人徐國勇表示，政院支持黨團所提勞工特休假版本，也盼獲得企業界的諒解與支持，盼勞基法的修法越快通過越好。
徐國勇說，勞動部統計，年資五年以下的資淺勞工占整體勞工的四十四％。根據修法版本，資淺勞工的特休假規定甚至比公務人員還要好。勞工的工作穩定度不比公務人員，因此希望著重照顧勞工剛開始工作前幾年的權益。
徐國勇說，修法後，企業經營成本一定會增加，至於增加多少，還需要勞動部估算；但增加的成本，企業界應該「心裡有數」，也在承受的範圍內。
全國工業總會秘書長蔡練生表示，特休假增加，「等於是將之前取消的七天假都加回去了」。資方雖不滿意行政院或民進黨版的勞基法草案，仍一再退讓，只因勞資雙方本就是命運共同體，應互相體諒。
他也呼籲國民黨，不宜因在野就反對勞基法修正案，「這是國民黨的政策，勿因民進黨執政就改變立場」。
工商協進會理事長林伯豐則認為，特休假可商量，對於上市的大型企業不是太大負擔，但仍應考慮對中小企業的衝擊。他說，勞工是企業最珍貴的資產，本來就會想辦法照顧員工來留才，「但勞基法一直不過關，企業成本出現變數」。
勞團有的樂見 有的不領情
至於勞團對於民進黨團的修法方向，有的樂見、有的仍不領情。「工鬥」批評，就算當年未休完可折算工資，卻沒免除勞工舉證被迫無法休假的責任，實際上特休增加不多，卻換走勞工七天國假，這樣修法還是「修惡」。
全國產業總工會秘書長戴國榮表示，增加特休假對勞工有利，但不能跟週休二日、七天國假兩個議題綁在一起，否則像是給另一顆糖彌補損失、安撫一下，外界的觀感不好；且刪除七天國假，受害最大的就是時薪工作者，這些弱勢少了國假的雙倍工資，增加特休假還是無法解決問題。
