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進入新聞分析》「古墓兵團」重出江湖
吳敦義。（本報資料照）
記者施曉光／特稿
雖然還有一個多月才要上任，吳敦義先前滿口堅持體制，八二○才願就任黨魁，吳陣營也一再宣稱新人事案要到八月才要宣布，但從國民黨中常會接連通過秘書長以降的代理人事案可以看出，準主席吳敦義的一隻手已經伸進黨機器，從此立法院國民黨團表現良窳及外界對國民黨的褒貶，吳敦義就沒有仍未掌權的推諉閃身空間。
吳敦義先前堅拒洪秀柱提議七月提前接任，如今卻又布局人事，姑且不論是否眼高手低，基於黨務無縫接軌，即便轉彎，倒也無可厚非，所有暫時掛名代理的黨務幹部，想必八二○後都會真除，等於新的黨務團隊已經提早亮相，陣容雖稱不上落漆，但從參管機要的核心要職秘書長人選看來，很難不教外界與再出土的「古墓奇兵」做聯想。
這些新黨務團隊不是前政務官、老黨官，就是長期掌握黨務資源的老政客，其中自早年擔任黨政協調工作會主任，到後來陸續擔任政策會執行長、黨秘書長、總統府秘書長等職務的曾永權，就是每次藍營擺位子時，無論大風怎麼吹，總是吹不動的頭號老面孔，加上行事風格毀譽參半，未來這支「古墓兵團」究竟能為這個已如風中殘燭的政黨，帶來多少活力與生機，難不讓人犯疑。
此外，從吳敦義與洪秀柱即將在八二○全代會共同提名的二百一十席中央委員候選人名單來看，也能解釋這個百年政黨，為何今日會與年輕世代愈走愈遠，最後走上沒有新世代接班梯隊窘途的原因。
國民黨中央委員選舉辦法規定，黨主席有權提名二百一十席候選人，免經黨代表連署，即流露這個政黨的父權式領導本質。再者，辦法中明明未規定現任者優先，但選舉期間口口聲聲要給年輕人發展機會的洪秀柱與吳敦義，協商提名時卻優先提名要連任的現任中央委員，因此吳敦義在八二○全代會要提名的候選人名單中，新面孔將只會有四十八個，顯然說的是一套，做的又是另外一套。
藍營人士總習慣把國民黨出現世代斷層責任，歸咎於馬英九總統任內未培植接班梯隊，卻從未反思黨內始終難以擺脫大老文化，只想鞏固自己位子，讓新人難有崢嶸機會，今日才會淪為幾乎沒有年輕人願意靠近的晚暮政黨。
